NOTA INFORMATIVA

Compañeros/as:
El Viernes 8 de Febrero se comunicó en nuestro centro de trabajo, deprisa y corriendo como es de costumbre, que teníamos que pasar por el Departamento de Personal a firmar la nota informativa de la modificación de las horas anuales y de la consecuente modificación de salario. Pues bien, os comentamos tres puntos que hay que tener en cuenta a la hora de firmar:

1. No hace falta firmarlo en el momento. Tenéis hasta 15 días para pensarlo, para meditarlo y dar una respuesta.
2. Aunque sea una nota informativa, os tienen que dar una copia de lo firmado. Al firmar cualquier documento o papel, sea de lo que sea, tienen la obligación de daros una copia de lo firmado. Y firméis lo que firméis, siempre con un bolígrafo de color azul.
3. Para los más malpensados, la firma de esta nota informativa puede implicar que la empresa os pueda negar el Artículo 41. Me explico, aunque lo que estéis firmando sólo sea una nota informativa que en realidad no es vinculante, la empresa se puede agarrar a que habéis firmado la conformidad de, o bien reducción de salario, o bien de ampliación de horas anuales, para en el caso de aplicar el Artículo 41, dejaros fuera de éste . Por ello recomendamos que firméis el papel pero que junto a vuestra firma pongáis "NO CONFORME".